Не знаю, чем хочу заниматься: как выбрать новое направление
Вы листаете вакансии и почти в каждой находите причину закрыть объявление. Здесь опять продажи, от которых вы устали. Там нужна специальность, которой у вас нет. В третьей компании предлагают знакомую работу, но от мысли о ней становится скучно.
У вас есть опыт, вы умеете решать сложные задачи. А на вопрос «Чем вы хотите заниматься дальше?» ответить трудно.
Если вы не знаете, чем хотите заниматься, начните с разбора прежнего опыта: какие задачи вам интересны, что больше не подходит и какие условия нужны сейчас. Затем выберите два-три направления и выясните, как выглядит работа в каждом из них. Для этого не обязательно сразу увольняться или оплачивать переобучение.
Разберём, как перейти от общего «хочу чего-то другого» к вариантам, которые можно сравнить и попробовать.
Вспомните опыт
Что нравилось делать?
Объяснять сложноеУчтите условия
Без чего не готовы обходиться?
Доход, график, семьяВыберите 2–3 варианта
Где есть такие задачи?
Обучение, инструкцииПопробуйте одно занятие
Интересен ли сам процесс?
Провести короткий разбор
1. Уточните, что именно вам больше не подходит
Прежде чем выбирать новую профессию, отделите сами занятия от условий, в которых вы работаете.
Можно любить разбираться в сложных вопросах и при этом ненавидеть ежедневные совещания. Можно получать удовольствие от работы с клиентами, но больше не хотеть продавать конкретный продукт. Можно устать руководить людьми и захотеть снова заниматься своей специальностью.
В каждом случае следующий шаг будет разным. Другой работодатель, другая роль и другая профессия — три отдельных варианта. Если объединить их в одно «я занимаюсь не тем», легко отказаться и от той части работы, которая вам нравится.
Попробуйте представить: график стал удобнее, руководитель перестал вмешиваться в каждую мелочь, доход вас устраивает. Хотели бы вы по-прежнему выполнять основные задачи? Ответ поможет понять, что стоит изучать дальше.
Если последние месяцы вы работали без выходных и сейчас хочется только спать, учитывайте это при выборе. Вопрос «какая работа мне интересна?» трудно разбирать, когда даже на знакомые дела не хватает сил. Начните с того, какую нагрузку можно сократить и где получить помощь.
Что сделать. Закончите две фразы: «Я больше не хочу…» и «Я хотел бы сохранить…». Пишите о конкретных делах и условиях: «не хочу разбирать рабочие сообщения ночью», «хочу продолжать объяснять сложное и видеть, что человек разобрался».
Если главный вопрос сейчас — оставаться ли в компании, отдельно прочитайте статью «Хочу уволиться, но боюсь». Здесь мы сосредоточимся на том, чем заниматься дальше.
2. Посмотрите на свой опыт через задачи, которые вам нравились
Название должности мало говорит о том, какую работу вы хотите делать каждый день. Вспомните конкретные занятия.
«У меня десять лет в закупках» звучит так, будто дальше возможны только закупки. Но за этими словами скрываются разные умения: сравнивать предложения, договариваться, замечать ошибки в документах, разбираться в характеристиках товара, объяснять коллегам порядок работы.
Вы умеете всё перечисленное, но продолжать хотите не обязательно каждую часть. Если вам постоянно поручают переговоры, это ещё не значит, что вы хотите вести их следующие пять лет. Разделите «у меня получается» и «мне интересно этим заниматься».
Вспомните несколько эпизодов за последний год. Когда вы включались в работу без долгих уговоров? Что хотелось доделать хорошо, даже если никто не проверял? В каких задачах вам было интересно разобраться глубже?
Мой ориентир при таком выборе: начинать с того, чем вы готовы наполнять рабочую неделю. Красивая должность не компенсирует занятия, которые вам каждый день хочется отложить.
Что сделать. Выпишите три-пять занятий из своего опыта. Вместо «мне нравится творчество» — «мне нравится придумывать и редактировать тексты». Вместо «хочу помогать людям» — «мне интересно объяснять новичку, как решить задачу, и вместе разбирать ошибки».
3. Определите условия, которые новая работа должна учитывать
Интерес к делу стоит рассматривать вместе с доходом, временем и обязательствами. Тогда станет понятнее, какие варианты доступны сейчас.
Допустим, вам нравится идея проводить экскурсии. Но большая часть свободного времени нужна семье по выходным, а именно на выходные приходится работа, которую вы рассматриваете. Это вопрос к конкретному формату: есть ли экскурсии в будни, корпоративные заказы, работа над маршрутами? Ответ нужно искать у людей из этой сферы.
Отдельно запишите, без чего вы пока не готовы обходиться. Например: определённый минимальный доход, отсутствие командировок, возможность забирать ребёнка из школы. Рядом — пожелания, которые готовы обсуждать: удалённая работа, размер компании, название должности.
Что сделать. Назовите три обязательных условия и два пожелания. Если решение затронет общий бюджет или распределение домашних дел, обсудите с близкими конкретные изменения: сколько времени займёт учёба, какие расходы вы рассматриваете, какая помощь понадобится.
Если вы уже видите подходящий вариант, но страшно менять привычную жизнь, полезен отдельный разбор: «Хочу перемен, но боюсь».
4. Составьте два-три варианта и узнайте, как устроена работа
Выбирайте направления, для которых можете объяснить свой интерес. Затем проверяйте обязанности, требования и условия.
Представим условный пример. Сергей работает в закупках. Он устал от переговоров о цене, зато ему нравится разбирать сложные характеристики оборудования и объяснять их коллегам. Сначала он думает, что нужно полностью сменить сферу.
После разбора у него появляются три варианта: технический подбор оборудования, обучение сотрудников продукту и подготовка технических инструкций. В первом пригодится знание оборудования, во втором станет больше общения, в третьем — самостоятельной работы с текстом. Пока неизвестно, какой вариант подойдёт. Зато понятно, что сравнивать.
Для каждого направления Сергей может изучить несколько вакансий и поговорить со специалистом. Полезно спрашивать о недавнем рабочем дне: что человек делал с утра, сколько времени заняли встречи, что пришлось переделывать, за какой результат его оценивают. Такие подробности помогают увидеть и интересную часть, и рутину.
Что сделать. Для каждого варианта запишите: «Что меня привлекает?», «Что я уже умею?», «Чему нужно научиться?», «Какие условия пока неизвестны?». Проверяйте требования к образованию и квалификации: короткая проба не заменяет необходимой подготовки.
5. Попробуйте конкретное занятие и оцените впечатление
Разговор о профессии помогает узнать чужой опыт. Чтобы понять собственное отношение к работе, полезно сделать что-то самому.
В условном примере Сергей мог бы подготовить короткую инструкцию по выбору знакомого оборудования на общедоступных данных. Затем показать её человеку, который раньше не разбирался в теме: понятно ли написано, каких объяснений не хватает? Если Сергея интересует обучение, можно согласовать с коллегами небольшой разбор знакомого рабочего вопроса.
Это позволит заметить разницу между занятиями. Ему нравится писать и уточнять формулировки или отвечать на вопросы вслух? Хочется ли переделать непонятное объяснение? Насколько утомляет подготовка? Один опыт не определит всю карьеру, но даст основания для следующей проверки.
Исследователь профессиональных переходов Эрминия Ибарра описывала, как специалисты осваивают новые роли: наблюдают за другими, пробуют способы работы и оценивают опыт по собственным ощущениям и обратной связи. Её исследование касалось перехода на более старшие роли, поэтому оно не доказывает, что одна проба поможет выбрать профессию. Но оно показывает значение практического опыта при освоении новой профессиональной роли. Исследование Ибарры, 1999.
Выберите занятие, которое похоже на реальную работу и соответствует вашей подготовке. Для интереса к дизайну — оформите несколько слайдов по конкретному заданию. Для интереса к анализу данных — разберите небольшую открытую таблицу и сформулируйте выводы. Заранее определите, сколько времени готовы потратить.
После попробуйте ответить: интересен ли был сам процесс? Что оказалось труднее, чем ожидалось? Хочу ли я повторить это занятие, когда первая новизна пройдёт? Неудачный результат с первой попытки ещё не означает, что направление вам не подходит: отделите нехватку навыка от нежелания заниматься самим делом.
Если направление уже выбрано, а попытка всё время откладывается, пригодится статья «Не могу начать свой проект».
6. Упражнение на 15 минут: от опыта к двум вариантам
Возьмите лист и разделите его на четыре части. Задача — подготовить следующий шаг в выборе, а не определить профессию за четверть часа.
Первые пять минут — вспомните опыт. Запишите три конкретных занятия, которые вам нравились, и три, к которым вы не хотите возвращаться. Добавьте по одному примеру: что именно делали, что привлекало или раздражало.
Следующие пять минут — сформулируйте условия. Укажите необходимый доход, доступное время на обучение и обязательства, которые нужно учитывать. Выберите два направления, где есть интересные вам занятия. Если пока не знаете названий профессий, так и напишите: «работа, где нужно объяснять устройство техники».
Последние пять минут — назначьте проверку. Для каждого направления запишите один вопрос и способ получить ответ. Например: «Какое образование требуется для обучения сотрудников продукту? Посмотрю пять вакансий». Или: «Нравится ли мне готовить инструкции? В субботу выделю час и опишу знакомый процесс».
В конце выберите одно действие на ближайшую неделю и дату, когда вернётесь к своим записям. После проверки решите, что хотите изучить подробнее, а какой вариант пока отложите.
Выбор нового направления начинается с более точного понимания своей работы: что вы хотите продолжать, от чего устали и чему готовы учиться. На ближайшем этапе достаточно двух вариантов и понятного способа узнать о них больше. Принимать решение о всей дальнейшей карьере сегодня не требуется.